为进一步建强临床一线学生管理工作队伍，7月8日下午，学工处组织开展新任基地班主任岗前专题培训。本次培训采取线上线下相结合形式，党委统战部部长、正科级辅导员孙睿，基地班主任代表线下参会。学生工作处处长杨秀红线上主持会议。

培训伊始，杨秀红围绕基地班主任制度顶层设计、管理运行机制等方面开展系统性政策解读。随后进入经验分享交流阶段，优秀在岗基地班主任结合工作实例，围绕学风班风建设、重点学生帮扶、家校协同沟通、毕业生就业指导、临床业务与学生管理统筹平衡等实操难点分享工作方法。最后，参训班主任围绕日常管理、考核细则、激励政策、突发事件处置等问题踊跃提问，班主任现场逐一答疑解惑，切实打通工作堵点难点。

会议指出，基地班主任是打通临床教学与学生日常管理的关键载体，全面负责在院见（实）习本科生思想引领、学业指导、安全管控、职业规划、综合素养培育等重点工作。培训对照《滨州医学院附属医院基地班主任管理办法》，详细阐释院科两级网格化管理模式，细化“六个到位”工作准则、“五个一”量化工作指标，明确基地班主任与专职辅导员协同育人工作机制。

会议强调，全体基地班主任要恪守师德师风底线，坚持教学管理深度融合、班主任与专职辅导员双向协同；牢固树立以学生为中心的育人理念，将思想政治教育融入临床实践全过程，精准关注各类特殊学生群体，依托家校联动凝聚育人合力。

此次岗前培训融合政策宣讲、实务教学、经验交流、现场答疑等多重内容，线上线下同步推进，有效补齐新任班主任业务短板，清晰指明育人工作实施路径。下一步，学工处持续优化网格化育人管理体系，打造专业化、高素质临床育人骨干队伍，全面提升本科实践人才培养质量。