11月18日,滨州医学院附属医院作为滨州市考点,圆满完成2025年山东省第三批紧缺人才-药师岗位培训项目岗位能力测试工作。随着最后一名学员完成实操考核,本年度药师岗位培训顺利结束。
开班仪式
本次培训是根据国家卫生健康委、财政部相关文件要求开展的重要项目,在山东省卫生健康委统筹部署与滨州市卫生健康委指导下,滨医附院作为指定培训基地之一具体实施。滨医附院培训基地开设药学门诊岗位(慢病方向)和处方审核调剂岗位两个专业方向,采用“1 个月脱产集中培训”模式,通过“理论授课+实操演练+案例研讨+岗位见习”相结合的培养方式,注重学员实践能力的提升,确保学员“学用结合、学以致用”。本年度共接收来自青岛、淄博、聊城、德州等山东省各地市的12名学员参加系统培训,同时完成了滨州市20名参训学员的岗位能力测试考务工作。
考核现场
本次培训坚持“为用而训”的原则,明确了培训目标。国家实施该紧缺人才培训项目,旨在通过系统化培养,加强药师在医疗服务体系中的作用,提升其在药物治疗、用药安全、合理用药等方面的专业能力。作为培训基地,我院将持续优化培训体系,完善“教学-实践-考核”闭环机制,为山东省培养更多合格药学人才,为提升区域医疗服务能力提供支持。