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滨医附院召开绩效改革工作调研座谈会

作者：李杰来源：运营管理处发布日期：2025-09-11 10:00:19

9月10日，滨州医学院附属医院召开绩效改革工作调研座谈会。党委委员、总会计师李洪利主持会议，内外妇儿医技药学的主任、护士长及部分职能部门负责人参加了此次座谈会。

会上，党委委员、总会计师李洪利解读了此次绩效改革的背景和整体方向，强调新的绩效考核与分配方案要继续贯彻按劳分配、优绩优酬、兼顾公平的原则，激励和约束并存，促进分配公平，保障医院的可持续发展。运营管理处副处长姜媛媛汇报了绩效改革的目标、前期绩效改革调研情况及绩效考核与分配方案（讨论稿）。参会人员从对现行方案的整体评价、新方案与政策导向的衔接、职系及科室岗位间差距、考核指标、方案实操性及预期等方面积极提出意见和建议。

此次座谈会达成三点共识：一是改革势在必行，二是改革核心在于导向，三是追求公平与激励的平衡。通过此次会议，进一步畅通了沟通反馈渠道，绩效改革工作进入实质性测算论证阶段。力争早日建立一套绝大多数职工认可、有效激发全院活力、持续推动医院健康发展的良性分配机制。

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