近日，山东省财政厅印发《关于2022年“会计基础工作规范年”活动开展情况的通报》，滨州医学院附属医院获评“会计基础工作规范化单位”，系省卫健委委属预算管理单位两家获奖单位之一。

一直以来，医院党委高度重视财务会计工作，坚决贯彻落实党中央、国务院关于严肃财经纪律的决策部署，紧密围绕医药卫生体制改革总体目标，全面加强医院会计人员任用规范化建设、会计核算规范化建设、内部管理规范化建设、会计监督规范化建设，积极构建合法、科学、完善、高效的会计工作新秩序。自活动开展以来，医院紧紧围绕“强基础、提质量”这一中心任务，坚持问题导向，制定印发《滨州医学院附属医院“会计基础工作规范年”活动实施方案》，提出 6大建设任务、14 项建设标准，通过规范化建设，着力补齐会计工作短板和弱项，切实提高会计信息质量，充分发挥财政资金使用效益。

下一步，医院将继续加强问题整改，巩固活动成果，建立健全会计基础工作规范化建设长效机制，提高会计工作管理水平。主动发挥榜样示范作用，完善会计人员队伍激励机制，全面提高会计人员的业务能力和综合素质，更好地为医院高质量发展提供支持和保障。