“非学无以广才，非志无以成学”，为进一步贯彻落实院党委关于创建学习型医院（学院）的要求，提高全体工作人员的思想政治素质和工作能力，更好的为临床一线服务，滨医附院医务处坚持“请进来”与“走出去”相结合，多途径、多形式开展学习活动，永远保持学习“进行时”。

集中学习和交流讨论相结合。医务处在分管院领导带领下，采取处长工作会、医务处工作例会、医务处业务工作会议的形式，围绕院党委的决策部署和近期重点工作，集中学习《中共滨州医学院附属医院（第一临床医学院）委员会关于创建学习型医院（学院）实施意见》、《滨州医学院附属医院（第一临床医学院）重点工作考核实施细则（试行）》、《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施方案》、《安全生产网格化管理与隐患排查治理分级管控办法》等相关文件及政策规定；围绕医院法治建设的重点要求，学习《医师法》、《民法典》、《个人信息保护法》等最新法律法规规定；围绕医务工作中的疑点、难点，组织医务处工作人员现场答疑解惑。通过以上措施，在医务处形成了人人学习、处处学习、时时学习的良好氛围，实现了实现促交流、共分享的目标。

“请进来”与“走出去”相结合。先后邀请滨州市档案馆宣传科科长、滨州市档案学会秘书长周杰来院进行档案管理学习讲座；骨关节外科李健老师到编码室讲解髋关节置换术和膝关节置换术。走进临床科室，安排病案编码员参与临床科室晨交班，与临床老师积极沟通病案编码；定期组织各临床科室，结合疾病最新诊疗指南、专家共识等更新修订科室疾病诊疗规范，将诊疗规范学习作为“三基三严”的必修内容；与临床科室共同学习并深入探讨新技术、新项目的备案、审批、开展、考核、评奖的各个流程，为临床新技术开展提供便利；组织临床“行风之星”评选，与临床科室共同学习“行风之星”的先进事迹。

学用相结合。以创建学习型医院（学院）为新起点，坚持以问题为导向，对标对表查找实际工作中的差距与不足，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获，将学习过程中激发出来的信念信心、热情激情，转化为攻坚克难、干事创业的具体行动，不断提高为临床一线服务的能力和水平。