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2017年滨州医学院附属医院住院医师规范化培训招生简章
作者: 文章来源: 点击数: 更新时间:2017-06-14

滨州医学院附属医院欢迎你!

 

优秀是一种习惯!!

 

 

我们是滨医附院的住院医师!我自豪!

 

 

住院医师规范化培训招生简章

 

根据国家卫生计生委等七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》,贯彻落实《山东省住院医师规范化培训实施办法》,为培养和建设一支高水平的临床医师队伍,自2014年起,滨州医学院附属医院“面向全省各级医疗机构招收未参加住院医师规范化培训的不同年资住院医师”,以单位委托身份进入我院24个住院医师培训基地接受规范化培训,并在培训结束后报考国家组织的住院医师规范化培训阶段考核,为参加中级考试和中级聘任做好准备。

一、招收基地及计划                             

专业基地名称

招生名额

专业基地名称

招生名额

内科

20

眼科

2

外科

15

麻醉科

6

骨科

6

口腔全科(口腔科)

5

妇产科

4

口腔内科

3

儿科(含儿外科)

20

口腔颌面外科

2

神经内科

4

皮肤科

1

放射肿瘤科(放疗科)

4

临床病理科(病理科)

1

全科(全科医疗科)

30

检验医学科(医学检验科)

3

康复医学科

2

放射科(医学影像科)

4

精神科

3

核医学科

1

急诊科(急诊医学科)科)

5

超声科

3

耳鼻咽喉科

2

 

 

二、招收对象

学历要求:具有本科及以上学历、学士及以上学位;报名全科规培的学历可放宽至专升本(必须是本校直升本,专科与本科不是同一家学校毕业的不在本次招生范围内。)

招生身份要求:单位委派人员和面向社会招收人员两类。单位委派人员是指已与用人单位确立了人事(劳动)、工资关系,再参加住院医师规范化培训的人员。面向社会招收人员是指没与单位确立人事(劳动)、工资关系,而只是与培训基地签订培训协议的人员。)

三、培训年限与形式

培训年限:培训时间一般为3 年,专业硕士和博士有轮转经历但未取得结业证书的需参加理论、技能及专业外语测试后决定实际培训年限,减免年限最多不超过一年。

培训形式:临床轮转和集中培训。

培训内容:以国家制定的《住院医师培训内容与标准》为基础,重点培养职业素质、临床能力、人际沟通及科研与教学能力。

四、报名程序

报名采取单位集体报名或个人报名两种方式。具体如下:

(一)报名时间:201788818日。

(二)材料提交与审核:

1、报名材料:学历学位证书原件复印件,近期1寸免冠彩色正面照片2张(同底版),本人身份证原件及复印件,有国家四、六级英语考试成绩的请提供成绩单,已取得 国家执业 医师资格证书者提供证书原件及复印件,单位介绍信加盖公章,填写报名表。

2、材料报送:报名材料按要求准备齐全后,由个人或以集体为单位交到滨州医学院附属医院继续教育处。

2、材料审核:滨医附院继续教育处组织专家按要求进行材料审核,材料不全者不予受理。

3、材料通过审核者发放准考证,并现场缴纳材料审核及考试费200元。

五、考试组织与录取

(一)考核形式:考试分笔试、现场技能考核及面试三个环节。

(二)笔试内容:西医综合、英语。

(三)现场技能考核内容:病史采集、病历书写、体格检查、医患沟通、辅助结果判读、专业基本技术、急诊急救。

(四)面试内容:临床思维、英语交流能力及个人综合素质。

(五)录取依据:按考核成绩择优录取(基础录取分为三个环节平均成绩为80分),录取名单将在“滨州医学院附属医院继续教育处网页”上公布。

(六)考核时间及地点:具体详见准考证。

六、培训期间待遇:

(一)外院委托规培学员:培训期间原人事、工资关系不变,待遇如下:

1、基本工资:委派单位发放

2、基地奖学金:硕士及以上学员:第一年每月发放医院平均奖的20%,第二、三年根据是否考取执业资格和岗位胜任力情况进行浮动。本科学历学员:第一年15%,第二、三年根据规培住院医师是否考取执业资格和岗位胜任力情况进行浮动。

3、国家专项基金:第一部分:生活补助1000//月,按月直接支付到个人银行卡;第二部分:奖励补助666//月,每次出科考核合格后发放。由继教处每月向财务处报送培训学员合格名单。

4、省级专项资金:全科、儿科、精神科住院医师规范化培训省级配套补助标准为每人每年1.5万元,其他专业每人每年1万元。全科、儿科、精神科按1250//月,其他专业按833//月,由财务处根据继教处报送考勤情况直接支付到学员个人银行卡。

(二)以社会人身份参加规培学员:

1、基本工资:执行山东省社会化学员标准,未取得执业资格者1000//月,考取执业资格后1200//.

2、基地奖学金:硕士及以上人员第一年发放医院每月平均奖的20%,第二、三年根据规培住院医师是否考取执业资格和岗位胜任力情况进行浮动。本科学历第一年15%,第二、三年根据规培住院医师是否考取执业资格和岗位胜任力情况进行浮动。全科学员奖学金较其他专业上浮5%

3、国家专项基金:第一部分:生活补助1000//月,按月直接支付到个人银行卡;第二部分:奖励补助666//月,每次出科考核合格后发放。由继教处每月向财务处报送培训学员合格名单。

4、省级专项资金:全科、儿科、精神科住院医师规范化培训省级配套补助标准为每人每年1.5万元,其他专业每人每年1万元。全科、儿科、精神科按1250//月,其他专业按833//月,由财务处根据继教处报送考勤情况直接支付到学员个人银行卡。

七、结业认证:学员在培训期间依次通过滨医附院规培出科考核、年度考核及基地结业考核,获得《滨州医学院附属医院住院医师规范化培训结业证书》。该证书作为报考 国家住院 医师规范化培训结业考核的依据。通过国家规培结业考核后获得国家认证的《住院医师规范化培训合格证书》。

八、其它说明:

(一)通过国家规培结业考核并获得证书者,与培训基地的培训协议自然解除。

(二)外院委培学员通过国家规培结业考核并获得证书后,按委托协议回原单位工作;社会人学员通过国家规培结业考核并获得证书后,可参加滨医附院当年度专业技术岗位公开招聘。

 

报名联系人及电话:

    15266731126

  菲  13963078207

    15263006256

报名座机电话:0543-3256513  3258159

  真:0543-3256513

 

滨医附院规培掠影

 

 

 

 

 

 

 

我在滨医附院等着你,我们一起为人民的健康贡献我们的青春年华!

 

滨州医学院附属医院简介

滨州医学院附属医院是山东省省属大型综合性三级甲等医院,197710月开诊,19955月被确认为三级甲等医院,20137月,我院被山东省卫生厅正式命名为第二周期三级甲等医院,20148月,被山东省卫计委确定为省级区域医疗中心创建单位。建院以来,医院坚持以医疗为主体,以教学、科研为两翼,各项事业实现了跨越发展,牢固确立了在鲁北地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心地位。

医院占地面积34万平方米,目前开放床位1850张,资产总额15.4亿元。设有49个临床科室、19个医技科室和临床技能实训中心、临床医学实验室。拥有双源CTMRLAECT、胶囊内镜、超声内镜等万元以上设备3695台(件),医疗仪器设备总值5.6亿元。现有医护教职员工3224余人,其中副高以上职称400余人,硕士博士研究生1000余人;享受国务院特殊津贴者4人,“泰山学者”特聘教授4人,博士、硕士生导师118人。多名职工先后获得全国五一劳动奖章、全国优秀教师、全国优秀中医人才、山东省十佳医师、山东省教学名师等称号。

医院坚持医疗工作主体地位,狠抓医疗质量管理,提高诊疗服务水平,2014年总诊疗128万人次,出院病人7.9万人次,开展手术(大)3.2万例,床位使用率111.5%,平均住院日9.1天。医院相继开展了器官移植、冠状动脉球囊扩张、ECMO(体外膜肺氧和)、射频消融治疗顽固性心律失常、临床营养支持、骨关节置换、缺血性脑血管病超早期介入溶栓、试管婴儿、超低体重新生儿的救治等技术。200410月,成功完成全国首例同种异体单肺移植并同期心内畸形矫治治疗终末期先心病手术;201110月,成功植入山东省首例抗核磁共振心脏起搏器。相继推行了“星级护理”、“温馨服务”和“3H”规范化护理服务,2010年“亲情护理,完美服务”护理服务获全省“两好一满意”十大服务品牌。

医院坚持“科教兴院”战略,全面落实教学工作重点地位,深化临床教学改革,不断提高教学水平和育人质量。现有临床医学、护理学2个一级学科硕士学位授权学科,29个二级学科硕士学位授权学科,2013年开始与山东大学联合举办在职申请临床医学博士专业学位研究生课程培训。医院承担着17所教学医院、近3300名学生的临床教学工作,年授课4万余课时,为社会培养和输送了大批优秀医学人才。第二届、第三届、第四届、第五届、第六届全国高等医学院校大学生临床技能大赛总决赛,分获三等奖(华东赛区一等奖)、二等奖(华东赛区二等奖)、二等奖(华东赛区一等奖)、三等奖(华东赛区一等奖)、二等奖(华东赛区一等奖)。

医院坚持“科技强院、重点带动”战略,提高科研和学科建设水平。现有国家中医药管理局“十二五”中医药重点学科1个、“泰山学者”设岗学科4个、省级重点实验室培育基地4个、省“十二五”重点学科2个、省医药卫生重点学科2个、省临床重点专科18个。近3年,承担国家级科研项目20项、省部级科研项目41项、厅局级科研项目71项;获得山东省科技进步奖2项;发表论文1200余篇,SCI收录48篇;出版著作94部;获得授权专利251项。

医院坚持开放办院,不断提高对外兼容能力。先后与国内多家著名医疗机构及美国凯斯西储大学医学院、HOPE儿童医院,韩国加图立大学首尔圣母医院、全北大学医院,澳大利亚悉尼韦思迈儿童医院、悉尼皇家北岸医院,奥地利维也纳威廉明娜医院、鲁道夫基金会医院、多瑙医院等建立了友好合作关系,在项目合作、人员培训等方面取得了实质性突破。

多年来,医院秉承“仁心妙术”院训,全心全意为人民健康保驾护航,始终冲锋在非典防控、手足口病防治、甲型H1N1流感防控、抗震救灾、人感染禽流感防范等重大突发事件的最前线。深入开展卫生强基和对口支援活动,采取专科合作、技术输出、人才支援等形式,积极帮扶基层医疗机构13所,开展乡医培训工程,免费为乡村医生进行培训,努力提高基层医院的管理和服务能力;先后派出20名业务骨干分赴坦桑尼亚、塞舌尔、新疆建设兵团等地执行卫生援助任务。努力发挥慈善医院的作用,先后开展“微笑列车”救助唇腭裂患儿、“善行滨州,爱心复明”工程、“回报社会献爱心”、“慈善爱心捐助”、血液透析补助等公益活动。

医院以精湛的医术、规范的管理、良好的形象赢得了社会广泛赞誉,是国家卫计委万名护理人才培训基地、脑卒中筛查与防治基地医院、临床路径试点医院,中国红十字基金会“天使阳光基金”定点医院,先后被授予全国百姓放心示范医院、全国卫生系统廉洁行医树新风先进单位、全国诚信示范医院,山东省文明单位、山东省卫生系统先进集体、山东省医疗质量管理效益年活动先进单位、医院管理先进集体、抗震救灾先进集体、信息化建设先进集体,滨州市慈善医院、首届十大慈善单位、首届十佳博爱单位等荣誉称号。

展望未来,医院将紧紧抓住黄河三角洲综合开发建设的战略机遇,继续坚持以病人为中心,以质量为核心,以群众满意为目标,着力推进内涵建设,努力提升医疗质量和服务水平,为早日建成黄河三角洲医学中心、努力创建国内知名的现代化大型医院而努力奋斗。

 

责任编辑:cbj 
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